아시아소사이어티, 다양성 리더쉽 포럼 개최

06/10/16

아시아 소사이어티는 미국과 아시아 단체들간의 상호 이해 증진과 협력관계 강화를 선도하고 있는데요.
어제는 '2016 다양성 리더십 포럼'을 개최하고, 아시아 태평양계 미국인 지도자 개발을 권장하고 진흥하는데 앞장서고 있는 우수 기업들을 선정해 시상했습니다.

올해로 7회째로 맞는 이번 시상식에서 IBM이 APA 인재를 포용하는 근로 환경을 제공하는 종합 최우수 기업으로 뽑혔으며 AT&T와 디스커버(Discover) 등의 기업들도 부문별 수상을 했습니다.
최고의 영예를 차지한 IBM의 존 이와타 수석 부사장은 "IBM이 아시아소사이어티에서 선정하는 APA를 위한 2016년 종합 최우수 기업으로 선정되는 영광을 안았다"며 "오랫동안 다양성과 포용 정책을 지원해 온 IBM은 앞으로도 모든 직원들의 잠재력을 극대화하는 환경을 만들어 갈 것"이라고 수상 소감을 밝혔습니다.
AT&T는 올해 신설된 APA 여성 승진 지원 부문에서 우수 기업으로 선정됐습니다. AT&T는 APA 여성 인재 발굴에 기여하고 여성의 고위직 진출을 장려하는 기업 문화를 인정받아 수상의 영예를 안았습니다.
이외에도 프레디 맥(Freddie Mac)은 APA 고위 경영직 진출 부문에서 우수 기업으로 선정됐으며 APA 인력 자원 그룹 부문에 디스커버, APA 지역사회에 대한 마케팅 및 지원 부문에 퍼시픽 개스&일렉트릭, APA 인력 기술 개발 부문에 KPGM, APA 후원 부문에 제너럴 일렉트릭(General Electric)이 우수 기업으로 뽑혔습니다.